Tehtävät organisaation hallintoelimissä, erilaisissa valiokunnissa, lautakunnissa ja advisory board -rakenteissa, yhtiö- ja vuosikokouksissa taikka edustajistoissa ja valtuustoissa saattavat muodostua muodollisiksi rutiineiksi tai epäselviksi prosesseiksi, jotka altistavat organisaation virheille ja heikentävät päätöksenteon sujuvuutta.
Ratkaisu
Rakennamm organisaatiollesi parhaiden hallintotapojen mukaiset rakenteet, yhtiöjärjestykset, säännöt ja päätöksenteon prosessit kytkien ne suoraan hallituksen arvonluontiin ja omistajastrategiaan sekä yhteisön tahtotilaan.
Hyödyt
Päätöksenteosta tuleesujuvaa, tehokasta ja läpinäkyvää, ja tehdyt päätökset kestävät juridiset ja hallinnolliset tarkastukset. Kokonaisvaltainen hallintomallien uudistus ja pöytäkirjakäytäntöjen sparraus tapahtuu tiiviissä yhteistyössä yrityksen avainhenkilöiden ja päätöksentekijöiden kanssa.